D’abord mesurer. Puis remettre vos dossiers en ordre.

Nous repérons les tâches les plus coûteuses, en automatisons une et formons votre équipe sur ses dossiers.

Là où part le temps

  1. 01

    Rapports de production

    Rapports de poste et de production compilés à la main avant chaque réunion hebdomadaire.

  2. 02

    Fiches qualité et non-conformités

    Des fiches tenues à plusieurs endroits, avec doublons et champs manquants.

  3. 03

    Documents d’achat

    Commandes, bons de livraison et factures rapprochés ligne à ligne par les acheteurs.

Cas d’usage pour ce secteur

Ce que nous pouvons mettre en place pour les industriels.

3 scénarios illustratifs

Scénarios illustratifs : ce que nous pouvons mettre en place, pas des résultats clients.

  1. Automatisation

    Consolidation des fiches de non-conformité

    Des fiches qualité éparpillées réunies dans un registre cohérent.

    Relié à

    Vos dossiers partagés et vos formulaires qualité.

    Déroulé

    1. Les fiches de non-conformité sont lues là où elles sont rangées.
    2. Doublons et champs manquants sont signalés.
    3. Un registre unique est mis à jour, chaque ligne reliée à sa source.

    Livrable

    Un registre consolidé, validé par votre équipe qualité.

  2. Lecture et contrôle de documents

    Rapprochement commande, bon de livraison et facture

    Quantités, prix et références comparés entre les trois documents d’achat.

    Relié à

    Une adresse e-mail dédiée et l’export de vos bons de commande.

    Déroulé

    1. Bons de livraison et factures fournisseurs sont lus.
    2. Chacun est rapproché de sa commande, ligne par ligne.
    3. Les écarts de quantité, de prix ou de référence passent à l’orange ou au rouge.

    Livrable

    Un statut de rapprochement par facture, avant la mise en paiement.

  3. Formation

    Synthèse des rapports de production

    Vos chefs d’équipe apprennent à tirer une synthèse hebdomadaire de leurs rapports de poste.

    Relié à

    Vos propres rapports de poste, utilisés comme support de formation.

    Déroulé

    1. Nous partons d’un mois de vrais rapports de poste.
    2. Les chefs d’équipe s’exercent à rédiger la synthèse avec l’IA, puis à la vérifier.
    3. La méthode est consignée pour être reprise chaque semaine.

    Livrable

    Une routine de synthèse qui fonctionne, et un compte rendu écrit deux jours après.

Retrouver ces scénarios dans le catalogue complet

Votre équipe garde la main

L’outil signale. Une personne décide.

  • Cohérent, prêt à valider
  • À vérifier par une personne
  • Écart détecté
  • L’outil signale doublons, lacunes et écarts.
  • Il prépare registres et synthèses pour relecture.
  • Vos équipes qualité et achats valident chaque ligne.

Tout commence par 20 minutes d’échange.

Dites-nous où l’IA doit faire la différence en premier. Sans engagement à ce stade.

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