Formez votre équipe sur ses tâches de chaque semaine.

Finance, audit, contrôle de gestion, RH et opérations : chacun repart avec une tâche qui fonctionne, sur ses propres dossiers.

Pour qui

  • Finance et contrôle de gestion
  • Audit et contrôle interne
  • RH et opérations

Formats

Formats, Équipes métier
# Format En pratique Pour ce public
Demi-journée de découverte Un premier regard, sur vos propres exemples. Proposé
Journée d’équipe Une équipe, une journée, ses propres tâches. Proposé
Parcours en plusieurs sessions Plusieurs sessions sur quelques semaines. Proposé
Session interentreprises Plusieurs entreprises dans la même salle. Sur demande

Ce que les participants emportent

  1. 01

    Une tâche à vous, qui fonctionne

    Chaque participant repart avec un assistant réglé pour une tâche de sa semaine.

  2. 02

    Un fichier de contexte pour votre métier

    Vocabulaire, formats et règles écrits une fois, puis repris par toute l’équipe.

  3. 03

    Une vision claire de la suite

    Les tâches restant à couvrir, listées et classées dans le compte rendu écrit.

Construit sur vos dossiers

Avant la session, nous rédigeons un fichier de contexte sur le travail de votre équipe : ses documents, ses termes, ses règles. Il reste chez vous.

Comment fonctionne le fichier de contexte

Le fichier de contexte est un simple document qui explique à l’outil d’IA comment travaille votre équipe : quels documents arrivent, comment ils sont nommés, quels contrôles s’appliquent, ce qui ne doit jamais être fait. Les participants s’en servent à chaque exercice, sur des dossiers tirés de leur propre semaine. Après la formation, il reste à l’équipe et resservira pour les tâches suivantes.

Fichier de contexte Documents reçus Noms et formats Contrôles à appliquer À ne jamais faire
Illustration : ce que couvre un fichier de contexte

Cas d’usage par secteur

Immobilier

  • Appels de fonds préparés à partir de l’échéancier
  • Dossiers acquéreurs vérifiés pour repérer les pièces manquantes
  • Comptes rendus de réunion rédigés à partir des notes

Après la session

Deux jours après, un compte rendu écrit : ce qui a été construit, ce qui a fonctionné et les cas d’usage restant à couvrir. Un suivi mensuel, en option, entretient l’adoption.

  1. Fin de la session

    Un outil qui fonctionne

  2. Deux jours après

    Compte rendu écrit

  3. Chaque mois, en option

    Suivi de l’adoption

Contact

Préparons la formation de votre équipe.

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